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兰普电器2018年度总结表彰大会暨第六届二次职工代表大会胜利召开
浏览次数:2908  发布时间:2019-04-11  返回

   

    春暖花开,百花齐放。为表彰过去一年来涌现出的先进集体和优秀个人,进一步加强先进典型的示范引领作用,3月30日下午,兰普电器2018年度总结表彰大会暨第六届二次职工代表大会在集团总部隆重召开。集团董事长胡道平、董事朱建芬、兰普股份总经理王连成出席大会,副总经理胡霆、副总经理林海真、财务总监陈丽娅和各分(子)公司总经理,以及620多名员工参加了会议。会议由兰普股份副总经理胡霆主持。     

      会上,王连成总经理就2018年简要总结及2019年公司的目标和重点工作作了汇报。他指出,2018年是机遇与挑战并存的一年,集团在全体员工共同努力下,各方面工作取得了一定的成绩,基本实现了预定目标。去年里,集团还荣获了“省级企业研究院”、“温州市企业工业设计中心”、“省级安全标准化二级”等荣誉称号,并在12月份成立了“兰普电器股份有限公司科协”。同时,通过公司党工团的建设工作,公司获得了“第三届温州市工资集体协商示范企业”、温州市互助保障示范企业”、浙江省级“农民工文化家园”、“温州市工会女职工规范化建设示范单位”等荣誉称号,公司获得的殊荣,是全体员工共同努力的成果。他提出,2019年公司管理团队必须要认真贯彻公司的战略和重点工作计划要求,围绕公司的销售额及利润指标开展工作,以“团队建设”为基础,开展“技术创新、降本增效、精益生产”为经营方针,并以“工业化厂房改造、5S管理”为起点,以完成“企业目标为奖励机制”推动企业进一步稳健发展。

 

      工会主席林海真作了题为《当好主人翁,打造“两个健康”先行企业》的工会工作报告。她围绕温州市委市政府召开新时代“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设推进大会精神,以会议中的“主人翁”意识为契机,一起分享了她与兰普公司共成长的点点滴滴。2003年,公司成立了工会,林海真被大伙推选为工会主席。作为从一线成长起来的职工,深知员工学习的重要性,积极推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。同时,积极推动活动阵地、交流平台、学习途径的建设,让员工随时了解企业,在参与中发展进步,从而调动员工工作的积极性、主动性,营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。她号召大家要紧密团结、切实行动起来,当好企业的“主人”, 做一个“有理想、守信念”、“懂技术、会创新”、“敢担当、讲奉献”的人,担负起新时代新担当的社会责任、发展责任和改革责任,凝聚工人阶级团结奋斗的磅礴伟力。   

 

     随后,由公司财务总监陈丽娅宣读了表彰文件,获奖代表先后上台进行了发言,公司领导分别为2018年度获奖团队及个人颁发了荣誉证书及奖金,并进行了合影留念。    

     最后,胡道平董事长作了题为《奋勇担当行业领先者 努力开创兰普发展新局面》重要讲话。他简要回顾和总结了2018年的工作成果,并在深刻剖析重点存在问题的同时,勉励大家要深刻认知过去一年的不足和教训,要以此为戒,捍卫兰普的根基。在2019年公司工作安排部署方面,胡道平董事长提出了七大要求:1、抓住国家政策举措,助力企业降本增效的实施;2、技术创新升级,引领行业风向标;3、集团经营多元化发展,扩大品牌市场占有率;4、加强培训力度,持续提高产品质量意识和人才建设;5、倡导机制改革,实现效率最大化;6、全新布局,出效率。7、企业理念升级,激发员工活力。

 

      通过这次大会的召开,不仅表彰了先进、树立了典型,更鼓舞了斗志、坚定了信念,同时也是全体员工工作与学习中的又一个新起点。大家纷纷表示,在新的一年里,将继续传承和弘扬艰苦奋斗、开拓进取的兰普人精神,始终保持高度的团结和饱满的工作热情,使集团的工作从一个辉煌走向另一个辉煌。

 

 

 
     
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